ホワイト企業の条件は満たしているはずなのに、給料だけが思うように上がらない…そのような矛盾に悩んでいませんか?
- 仕事は楽だし職場環境も良いのに、なぜか給料だけが上がらない…
- このままでは将来が不安。でも環境の良い今の職場を簡単に手放せない…
- スキルや経験を活かして収入を増やす方法はないのだろうか?

ホワイトだけど給料が低い職場は日本に多く存在し、その状況から抜け出すには具体的な戦略が必要です。
実はホワイトな環境を維持しつつ、収入を増やす方法は意外と多くありますよ。
- ホワイト企業の給料が低い理由が明確になり、漠然とした不安が解消されます。
- ブラック企業に飛び込むことなく、副業×投資で収入を増やす選択肢が手に入ります。
- 結婚・マイホーム・老後などのライフイベントへの備えが劇的に改善されますよ。
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「もっと早く始めればよかった…」と後悔する前に、この波に乗り、一歩を踏み出しましょう。
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はじめまして。ラジ男です。→詳しいプロフィールはこちらより


- 2023年10月 早期退職し、フリーランスへ転身
- 株式投資運用歴:25年以上、個別株式投資を経てインデックス投資に切り替え
- 夫婦で「つみたてNISA」に2,000万円以上投資継続中
- お宝個人年金+高配当株式+フリーランス収益で投資リスクを分散
- 2024年7月 Kindle本出版でベストセラー獲得:FIRE 58歳 早期退職した会社員が月6桁稼ぐまで挑戦した話
ブラック企業の定義と特徴
ブラック企業は、労働者を劣悪な環境で働かせる企業を指す俗称です。
厚生労働省は下記の特徴を挙げています。
- 労働者に極端な長時間労働やノルマを課す
- 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
- 採用時に合意した以上のシフトを入れる
- 退職を申し出た際に「ノルマ」や「罰金」を理由に辞めさせない



その他の特徴として下記が挙げられます。
- 給与が不当に少ない
- 休日や休暇が少ない・取得できない
- 社員の定着率が悪い
- 社長や上司の独断で会社の制度や業務内容が頻繁に変わる



ブラック企業は従業員の人権を軽視し、法令遵守の意識が低い傾向にあります。
ホワイトだけど給料低いのはなぜ?


「こんなに働きやすい職場なのに、給料が上がらない…」そのようなモヤモヤを抱えていませんか?
労働環境も整っている理想の職場。でも、気づくと「自分の給料って低くない?」 そんな疑問が頭をよぎるときもありますよね。
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労働環境が整っているにもかかわらず、なぜ給与水準が低いのか、その理由を詳しく見ていきましょう。
経営戦略の違い
ホワイト企業は、従業員の働きやすさを重視する経営戦略を取る場合があります。
たとえば、従業員の働きやすさを優先し、給料よりもオフィス環境に投資する企業もありますね。
- 労働環境を重視し、給与よりも働きやすさを優先する
- 短期的な給与より、長期的な企業の安定性を優先する
- 労働時間や残業を減らすなど、ワークライフバランスを重視する
また、積極的に正社員以外の人材を採用する企業も増えました。



そのため、職場環境は良くても希望する給与が貰えないケースも増えました。
令和5年賃金構造基本統計調査



このように経営戦略によっては給与や賞与の水準が抑えられるときもあります。
業界や企業規模の影響
企業の給与水準は、業界や企業規模によって大きく異なります。
とくにニッチ市場をターゲットにする企業は、給与を抑える傾向があります。
- 特定市場に特化した企業は、給与水準が低い場合が多い
- 企業規模が小さいと、利益が従業員数に対して少ない
- 競争が少ない業界では、給与アップの圧力がかかりにくい



たとえば、地域密着型の小規模企業は、安定した収益があっても、大手企業ほど給与を支払う余裕がありません。
令和5年賃金構造基本統計調査
また給与体系が古く、新卒や若手のうちは低めになり、長く勤めると上がっていく企業も多いです。



どれだけ頑張っても業界の天井が決まっている! 現実に直面するときもあります。
充実した福利厚生
ホワイト企業では、給与よりも福利厚生に重点を置くケースが多いです。
そのため、その分給与が低く抑えられるときがあります。
- 住宅手当や社宅などのサポートが充実
- 教育制度や研修が整っている
- 健康管理やワークライフバランスを重視
たとえば、家賃補助が手厚い企業では、給料は低めでも実質的な負担は減ります。
また、福利厚生として研修や資格取得支援が充実している場合、長期的なキャリア形成に役立ちます。



給料が低いと感じているけど、総合的にはプラスかも? との考えも大切です。
ホワイトで給与が低い仕事の特徴と理由


ホワイト企業の中でも、とくに給料が低い仕事には共通する特徴があります。
主に業務の内容や市場価値、労働市場の影響が関係しています。
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これらの仕事は、安定した環境が整っていても、給与面ではあまり期待できない場合が多いです。
ルーチンワークが中心の仕事
ルーチンワーク中心の仕事は、決められた業務を繰り返すため、付加価値を生みにくい傾向があります。
そのため、給与水準が抑えられやすいです。
- 業務内容がマニュアル化され、誰でもできる仕事になりやすい
- スキルが身につきにくく、キャリアアップが困難
- スキルアップの機会も少なく、給与の伸びが遅い
たとえば、一般事務の仕事は安定していても、業務内容が決まっているため給与の上昇が見込めません。
また、単純作業が多いため、スキルが身につきにくく、転職市場でも価値が低くなりがちです。



ルーチンワーク中心の仕事は働きやすい反面、給与アップが難しい特徴があります。
労働市場で求人が少ない仕事
競争が少ない業界では、給与水準は上がりにくい傾向があります。
需要はあるものの、企業側が給与を上げる必要がないため、低いまま維持されやすいです。
- 独占的な市場で「給料を上げる理由」がない
- 従業員に高度なスキルを求めない
- 給与よりも安定した雇用が重視される
たとえば、地方の公共サービス関連の仕事は安定していても、競争がないため給与は低めに設定されます。
また、地域独占のビジネスを展開している場合、給与を上げる必要がないため、低賃金を維持される場合があります。



競争が少ない業界は安定感がある反面、給与は上がりにくい傾向がありますね。
社会貢献性が高い業界
社会貢献度の高い仕事は、やりがいがある反面、給与は低く抑えられる傾向にあります。
これは、利益を給与よりも事業継続に回す傾向があるためです。
- 教育や福祉は公共性が高く、利益が出にくい
- やりがいを優先し、給与が抑えられがち
- 政府の補助金などが給与決定の要因になる
たとえば、保育士や介護士は社会的に重要な仕事ですが、収益が限られているため、給与が低いままとなっています。
順位 | 業界 | 平均年収 |
---|---|---|
1 | 金融業、保険業 | 843万円 |
2 | 電気・ガス・熱供給・水道業 | 794万円 |
3 | 情報通信業 | 697万円 |
平均 | 563万円 | |
12 | サービス業 | 463万円 |
13 | 農林水産・鉱業 | 412万円 |
14 | 宿泊業、飲食サービス業 | 372万円 |
しかし、近年は政府の処遇改善政策により、少しずつ給与が上がる傾向にありますね。



社会貢献性の高い仕事は、やりがいがあっても給与は低い傾向があります。
給料が低いホワイト企業で働くメリット


「給料が低い=悪い仕事」そう思っていませんか?
しかし、給料が低いホワイト企業は、お金では買えない価値があります。
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ホワイト企業はワークライフバランスを重視しているため、生活の質が向上しやすいです。
プライベートの充実
給料が低くても、ホワイト企業ではプライベートを充実させやすい環境が整っています。
残業が少なく、有給取得率が高いため、自分の時間をしっかり確保できますね。
- 残業はなし!家族や友人との時間を大切にできる
- 有給がしっかり取れる!旅行や趣味を思いっきり楽しめる
- 健康的な生活リズムで、心も体もリフレッシュ!
とくに完全週休二日制の企業では、仕事とプライベートを明確にわけやすくなります。
また趣味や副業に時間を使い、収入の補填やスキルアップにつなげられます。



ホワイト企業ならではの安定した環境が、プライベートの充実を後押ししますよね。
ストレスフリーな職場環境
ホワイト企業は、職場の人間関係や労働環境が良好である場合が多いです。
そのため、精神的なストレスが少なく、安心して働ける環境が整っています。
- パワハラ・長時間労働なし!心が疲れない職場環境
- 上司や同僚と良好な人間関係が築ける!
- メンタルヘルスのサポートや研修制度が整っている
たとえば、社員のメンタルヘルスを重視する企業は、相談窓口やストレスチェックが定期的に行われます。
また、フレンドリーな職場環境が整っているため、対人関係のストレスが少ないのも特徴です。



ストレスの少ない環境で働けると、長期的なキャリア形成にもプラスになりますね。
副業の機会が得られる
ホワイト企業では残業が少ないため、副業を始めやすい環境が整っています。
「給料が低いと生活が厳しい…」そのような悩みも、副業ができる環境なら解決できますね。
- 残業が少なく、副業の時間を確保しやすい
- 収入源を増やし、経済的な安定が得られる
- 副業を通じて新たなキャリアの可能性を広げられる
たとえば、ブログ運営やフリーランスの仕事を並行して行うと、安定した収入を確保できます。
また、クラウドソーシングを活用すれば、未経験からでも少しずつ副業収入を増やせますね。



ホワイト企業は副業に適した環境が整っています。会社の給料に頼らず、本当にやりたいことを追求できるようになります。
給料が低いホワイト企業で働くデメリット


ホワイト企業で働くメリットは多いですが、給料が低いことで発生するデメリットもあります。
とくに生活の質や経済的な不安、ライフイベントへの備えが難しい点が大きな課題です。
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安心して働ける!メリットの裏に潜む、見過ごせないデメリットについて考えてみましょう。
年収低迷による生活の質の低下
給料が低いと、生活の質を維持するが難しくなります。
とくに、趣味や娯楽にお金をかける余裕がなくなり、精神的なストレスが増えるときもあります。
- 食費や光熱費を切り詰める必要がある
- 健康管理への投資が難しい
- 生活の満足度が低下し、ストレスが増える
たとえば、収入が少ないため外食を控えたり、旅行を諦めたりするケースが増えます。
また、家賃を抑えるために住環境を妥協せざるを得ない場合もありますね。



収入が少ないと、日々の生活の満足度が低下しやすくなります。
退職後の経済的な不安
給料が低いと、貯金や投資に回す余裕がなくなります。
そのため、突発的な支出に対応できず、経済的な不安を抱えやすくなります。
- 急な病気やケガに備えた貯金が難しい
- 貯金がないと働けなくなった場合、収入がゼロになる
- もし仕事を辞めたくなっても、辞められない
たとえば、貯金が少ないと家電の故障や冠婚葬祭など、急な出費に対応しづらくなりますね。
また、退職後の老後資金を十分に準備できず、将来的な生活に大きな不安を抱えます。



経済的な余裕がないと、日常の安心感が大きく損なわれますよね。
ライフイベントに備えられない
給料が低いと、結婚やマイホーム購入、子育てなどの大切なライフイベントへの備えが難しくなります。
結果として、計画的な人生設計ができなくなるのは避けたいですよね。
- 結婚資金を貯められず、結婚をためらう
- 家を買いたくても買えない
- 子どもの教育費を用意できない
たとえば、住宅ローンを組む際、年収が低いために希望する物件を購入できないケースがあります。
ライフプランはあなたの人生の設計図
また、子どもの教育費を捻出するのが難しく、進学の選択肢が限られる場合もあります。



子どもの未来を制限するかもしれません。
いくら職場環境が良くても給料が低ければ、人生のあらゆる面で不自由を強いられます。
- 日々の生活の楽しみが奪われる
- 未来の選択肢が狭まる
- 老後への不安が尽きない
ホワイト会社だけど給料が低い人が取り組むべきこと


給料が低いホワイト企業で働きながら収入を増やすには、具体的な対策が重要です。
転職の検討、副業、資産形成の3つの方法を活用すれば、経済的な安定を目指せます。
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少しの工夫で、5年後、10年後の自分が「やっておいてよかった」と思える選択をしましょう!
転職を視野に入れるタイミング
給料が低いホワイト企業で長く働くのも一つの選択肢ですが、転職によって収入を上げることも可能です。
とくに、キャリアアップや業界の将来性を考慮した転職が重要になります。
- 現在の職場の給与水準が業界平均より低い
- スキルや経験を活かせる職場が他にある
- 会社の将来性や経営状況に不安がある
たとえば、同じ職種でも業界を変えるだけで、年収が大幅にアップするケースがあります。
また、成長産業に転職すると、将来的な昇給のチャンスも広がりますね。



現状に満足せず、さらに良い選択肢があるかもしれないと考えてみるのも良いでしょう!
副業で収入を補う選択肢
ホワイト企業で働いていると、残業が少なく副業に取り組みやすい環境が整っています。
副業を活用すれば、本業の給料が低くても収入を増やせますよね。
- ライティングやプログラミングで在宅ワーク
- YouTube・ブログで広告収入
- オンライン講師としてスキルを売る
「副業で生活が変わるの?」と思うかもしれません。でも毎月5万円の副収入があれば、年間60万円の余裕が生まれます。
そのお金で好きなことをしたり、貯金や投資に回せるようになりますよ。



本業以外の収入源を持てば、経済的な安定が手に入りますよ。


副業×資産形成で将来に備える
給料が低くても、資産形成を意識すれば将来的な安定を確保できます。
とくに、副業と投資を掛け合わせる工夫によって、お金を効率的に増やすのが重要です。
- 副業収入を得る
- 副業が得られた収入を投資に回す
たとえば、積立NISAを活用すれば、少額からでも長期的に資産を増やせます。



たとえば、副業で月3万円の収入を得て毎月投資に回した場合、年利5%の運用で20年後には約1,200万円になります。


給料が低いからこそ、お金を増やす仕組み作りが大切になりますよ。



もっと早く始めておけばよかった…と後悔する前に、今から一歩踏み出してみましょう!


勤めながら+3万円稼ぐ!おすすめ副業リスト


給料が低いホワイト会社に勤めていても、収入を得る方法はいくつかあります。
「Webライター」「Kindle出版」「ブログ運営」など、会社に知られずに始められる方法が人気です。
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どのような副業があるのか?チェックしてみましょう!
ブログWebライター
Webライターは記事やブログを執筆する仕事で、初心者でも始めやすい副業の一つです。
クラウドソーシングを活用すれば自宅で作業でき、顔出し不要で取り組めるため、副業禁止の会社でも始めやすいですよ。
- クラウドソーシングサイトに登録する
- 得意なジャンルを見つけて専門性を高める
- 実績を積み、単価アップを狙う
たとえば、「クラウドワークス」や「ランサーズ」に登録し、記事を書くだけで収入が得られます。
最初は低単価でも実績を積めば文字単価が上がり、収入が増やせます。



とくに生成AIを活用すると、高品質な文章が早く書けますよ。
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また、顧客の信頼が得られれば単価アップだけでなく、ブログ運用で高収入も狙えます。



最初は時間の切り売りですが、徐々にストック性の高いブログ運営を目指してくださいね。
Kindle出版
Kindle出版は、電子書籍をAmazonで販売し、印税収入を得る方法です。
Kindle出版は一度本を出版すれば、長期間にわたって印税収入が得られるビジネスモデルです。
- 需要のあるジャンルを選ぶ
- 読みやすい構成で執筆する
- 表紙デザインにこだわる
- 発売後のマーケティングを工夫する
たとえば、「副業の始め方」「投資入門」「自己啓発」などのジャンルは需要が高く、多くの人に読まれやすいです。
また、Kindleのロイヤリティは最大70%と高いため、売れれば大きな収益につながります。
わたしのKindle印税収入実績


もちろん、AIに任せるだけではなく、最後は自分の言葉で仕上げるのが大切です。AIの力を借りると、圧倒的なスピードで出版できます。



文章を書くのが得意ならKindle出版もアリですね!一度出版すれば、継続的な収入源になりますよ!
ブログ運営
ブログの魅力は一度記事を書けば長期間にわたり、広告収入やアフィリエイト収益が得られる点です。
最近では生成AIの活用でブログの収益化が、格段にスピードアップしています。
- 競合分析をAIに任せて見出し構成を自動化
- 記事のドラフトを作成し、短時間で高品質な記事を量産
- プロンプトを活用し、画像生成も自動化



ブログで稼ぐならAI技術で戦略的に記事を作成し、収益化を目指しましょう。
わたしのブログアフィリエイト収入実績


まずは、クラウドソーシングを活用しながらスキルを磨き、参入するジャンルを見定めるのが効果的です。



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